{"product_id":"omplacering-3","title":"Omplacering","description":"\u003cp\u003eOmplacering används som uttryck för olika förändringar av och inom ramen för en anställning. Arbetsgivaren har – som ett utflöde av sin rätt att leda och fördela arbete – en viss \u003cem\u003emöjlighet \u003c\/em\u003eatt omplacera en arbetstagare. Vidare har arbetsgivaren i vissa andra fall en \u003cem\u003eskyldighet \u003c\/em\u003eatt erbjuda en arbetstagare omplacering. Det sistnämnda förutsätter bl.a. att omplaceringsmöjlighet föreligger.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eI boken \u003cem\u003eOmplacering\u003c\/em\u003e, som nu föreligger i en helt omarbetad (4:e) upplaga, redogör Tommy Iseskog för alla de juridiska spelregler som gäller beträffande olika situationer och olika anledningar till omplacering, från såväl arbetsgivarens som arbetstagarens utgångspunkt.\u003c\/p\u003e","brand":"Norstedts Juridik","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53433712378199,"sku":"9789139027416","price":537.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0006\/6410\/9100\/files\/9789139319634_7fe1e0d3-df47-407f-8cc3-6301de738804.png?v=1788320854","url":"https:\/\/wunderrmluuh.shop\/products\/omplacering-3","provider":"Norstedts Juridik","version":"1.0","type":"link"}